Противоречие в подчинении - что главнее - трудовой договор или должностная инструкция?
опубликован 27.05.2019, 14:20
Добрый вечер, ситуация у Вас конечно странная, но с точки зрения закона вполне разрешимая, Вы указали, что должностная идет приложением к договору, даже если она просто существует и Вы с ней ознакомлены, именно она детально регламентирует вашу трудовую деятельность. Кроме того, отмечу, что подчинение директору это стандартная шаблонная фраза всех трудовых договоров, потому что именно директор, то единственное лицо, которое в компании точно есть и именно он главенствует над всеми кадрами, а уж кому Вы будете подчиняться непосредственно отражено в инструкции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможность директора приказать выполнение распоряжений своих подчиненных и сроки рассмотрения документов в организации
Отвечаем - Могут ли отец и сын работать вместе в государственном образовательном лицее?
Определение иерархии подчиненности педагога-психолога в СПО - анализ документов
Влияние распоряжения на выполнение обязанностей юристом и сроки рассмотрения документов в организации
Вопрос о трудоустройстве нового директора при приеме-передаче ТМЦ в магазине
Определение должностного лица в должностной инструкции и условия выдачи данного документа
Как оспорить приказ советника генерального директора, если он не указан в моем трудовом договоре?
Исполняющий обязанности директора изменил мою должностную инструкцию без предупреждения в письменной форме
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут