Разъяснение - чьим поручениям должен следовать специалист в Трудовом договоре
опубликован 17.10.2015, 02:22
Прошу разъяснить: в Трудовом договоре записано, что специалист такой-то (далее ФИО) непосредственно подчиняется Генеральному директору (в месте подписи указывается его ФИО). Обязан ли этот специалист выполнять поручения заместителя Генерального директора либо давать отчет заместителю о том, чем он - специалист - в настоящий момент занят? При этом Генеральный директор на работе присутствует, т.е. какого-либо распоряжения о том, что кто-то его замещает, нет. Благодарю.
Нет, не обязан выполнять распоряжения Зам.ГД, если не будет соответствующего приказа ГД о переподчинении этого специалиста или его подразделения Зам.ГД (приказ о распределении компетенции между заместителями ГД).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Нет, не обязан, в отсутствии приказа о назначении заместителя и.о. генерального директора.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Химки
Похожие вопросы
У кого есть право подписи (на заместителя доверенность не оформлялась)?
Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей
Кто исполняет обязанности заместителя генерального директора в случае его болезни?
Вопросы о взаимодействии алгоритма подчиненности на предприятии в связи с правомомочностью лишения премии.
Как правильно составить приамбулу трудового договора
Отказ генерального директора от выполнения обязанностей - как вызвать его к ответу и решить проблемы в компании?
Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Может ли заместитель подписать договор в отсутствие генерального директора и на каком основании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут