Нарушение прав работников в школе федерального подчинения - принудительный отпуск и угрозы увольнения
опубликован 27.05.2019, 15:13
Очередность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков, утверждаемым в организации за две недели до начала календарного года и обязательным для работников и работодателя. Если согласно графику отпусков у всех ежегодный отпуск с 3 июня, то работодатель обязан письменно уведомить каждого работника о начале отпуска за 2 недели. Ст.123 ТК РФ.
Инициатором отпуска без сохранения заработной платы может быть только работник. Не хотите писать заявления - не пишите, 1 августа выходите на работу. Для увольнения нужны основания. В данном случае их нет. Если работодатель не может обеспечить работой, он должен издать приказ о простое с соответствующей оплатой. Ст.128, 157 ТК РФ.
Нарушают ваши права - жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. И лучше это делать коллективно.
Обязательно дружно пойдём в кадры!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заведующая детского сада требует, чтобы я оплатил отпуск самостоятельно. Я хочу узнать, законно ли это?
Повару мешает отмена детской оздоровительной площадки из-за отсутствия унитазов - почему заставляют брать отпуск за свой счет?
Должны ли учителя брать отпуск за свой счет, вне зависимости от даты окончания отпуска?
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Имеет ли социальный педагог в школе убытки из-за разрыва в отпускных?
Как отменить отпуск за свой счет и сохранить рабочую занятость в период с 25 июля по 20 августа
Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?
Нарушение прав сотрудника - работа во время отпуска и отсутствие письменного приказа
Учитель, находящийся в отпуске, не может быть уволен раньше окончания отпуска - правомерность действий администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут