Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?
опубликован 03.07.2017, 13:13
Больничный лист закрыла 30 июня, а отпуск у меня должен был начаться 26 июня. 30 июня зарегистрировала заявление у секретаря, в котором написала, чтобы мне перенесли начало отпуска с 26 июня на 1 июля (я работаю педагогом). Директор требует, чтобы я написала в заявлении, что ухожу в отпуск 9 июля, т.к. мне не успеют перевести отпускные. Законно это? Приказ он оформляет, что у меня отпуск начинается 9 июля. Мне его подписывать? Если не подпишу приказ, мне поставят прогулы с 1 по 9 июля?
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника-ст. 124 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?
Как правильно и на каком основании оплатить больничный лист и перенести отпуск?
Ситуация с назначением отпуска - непредвиденные изменения и проблемы с документами
Нужно ли переносить начало отпуска из-за несвоевременной выплаты отпускных?
Как правильно уволить работника в отпуске - правила и обстоятельства.
Проблемы с выплатой отпускных - что делать в случае задержки и непоняток?
Вопрос о тайминге написания заявления об увольнении во время отпуска
Возможность перенести отпуск после сессии в педагогическом колледже
Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут