Законность и права водителя восстанавливать служебное авто после ДТП в бюджетной организации

Вопрос №15831978 из г. Смоленск
опубликован 27.05.2019, 17:44

Я работаю в бюджетной организации-водителем.1.01.2019 произошло ДТП в котором я не был виновником. После оценки ущерба нашего служебного авто. Страховщик нащитал сумму, которая в дальнейшем пришла с виновника ДТП на счёт нашей организации. Теперь наш начальник гаража хочет (настаивает) чтоб я лично приступил к её восстановлению. Законно ли это, и могу ли я отказаться от этого, или этим востановлением я вообще не имею право заниматься? Грозит ли мне увольнение. И как быть мне в такой ситуации? Большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Если это не предусмотрено трудовым договором, то нет

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

""ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

27.05.2019, 18:16

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

8 800 505-91-11

Добрый день, ваши трудовые обязанности закреплены в трудовом договоре. Ст.57 Трудового кодекса предусматривает, что одним из обязательных условий, включаемых в трудовой договор является "трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)".

Если починка транспортного средства не входит в ваши трудовые обязанности, вы имеете право не выполнять данную работу. Увольнение по такому основания будет незаконным и послужит поводом для обращения в трудовую инспекцию или в суд.

27.05.2019, 17:51

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста