Вопрос работы воспитателем после трех дней отсутствия - должна ли я платить замене?
опубликован 28.05.2019, 13:22
Добрый день!
Ваше отсутствие должно оформляться как отпуск без зарплаты. Оплата труда замещающему сотруднику-забота работодателя.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Ей должен работодатель, который вам должен пересчитать зарплату в ее пользу.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Совмещение или совместительство - оплата работы воспитателя и его напарницы
Как передать деньги напарнице, если она поработала за меня?
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Оплата за работу в двух объединенных группах - вопрос по коррекционному детскому дому.
Оплата работы напарницы в отсутствие - правомерная практика?
Спор о недостаче в аптеке - работники обвиняются в ответственности без участия ревизоров
Разница в количестве отпускных дней между воспитателями в детском саду - законность регулирования
Как работники детского сада оказались без выплаты за замещение в связи с обучением - опыт воспитателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут