Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.05.2019, 00:18

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если нет возможности оставить ребенка и начальство не желает вернуть на прежнее место работы - возможные варианты

Вопрос №15838461 из г. Москва
опубликован 29.05.2019, 00:18
Вопрос: Декретный отпуск заканчивается 13 июля 2019 а выйти на работу могу с октября (не с кем оставить ребенка, а сентябрь адаптационных месяц не берут сразу на весь день. Отец работает до поздна). Начальство брать на прежнее место работы не хочет. Что можно сделать в такой ситуации, что бы вернуться на прежнее место с октября месяца? Административный отпуск? Какие есть варианты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск без сохранения заработной платы, является видом отпуска который предоставляется работнику по желанию работодателя, если только Вы не относитесь к категории работников котором он обязан предоставить этот отпуск. Статья 128 ТК РФ.

А запретить Вам выходить на Ваше прежнее место работы он не имеет законных оснований, так как в соответствии со статьей 256 ТК РФ на весь период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохранялось Ваше место работы (должность).

И еще у Вас есть право попроситься на работу в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Статья 93 ТК РФ.

29.05.2019, 03:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут