Анастасия
23.09.2015, 16:38
Организация требует оформление на полную ставку при возвращении из отпуска по уходу за ребенком, не учитывая декретные выплаты
Читать ответы (1)
Ситуация следующая:
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, планирую выйти на прежнее место работы (ребенку будет год и два месяца).
За время декретного отпуска сменилось юр наименование организации, и я числюсь в прежнем юр лице. Кадры говорят, что если я выхожу на работу даже на неполный день уже в новое юр лицо, то декретные выплаты со старого юр лица прекратятся, то есть могу выйти на работу в новое юр лицо только на полный рабочий день. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация