Уволен ли я законно после пропущенного дня работы из-за кражи на даче?
опубликован 29.05.2019, 08:12
Я работаю сутки-четверо на госпредприятий. Заступил на смену в воскресенье в 7 утра. Через 15-20 минут позвонил сосед с дачи и сообщил, что мою дачу обворовали и он вызывает полицию. Я написал заявление на отгул в счёт отпуска и оставил его на рабочем столе. Работаю вдвоем с напарником. Напарник в понедельник утром передал по смене, что мое заявление на столе. Мне в понедельник позвонил мой непосредственный начальник и спросил почему я отсутствовал на работе. Я объяснил произошедшее и сообщил, что мое заявление на столе. Следующее дежурство у меня в пятницу. Но вчера вечером мне позвонил мой коллега из другой смены и сообщил, что меня увольняют за прогул. Законно ли это? Спасибо.
Виталий Юрьевич, Вы не можете самовольно брать отгулы, ни в счет отпуска, ни за свой счет, никак.
Таким образом, основания для увольнения за прогул, на первый взгляд, имеются.
Вместе с тем, Ваше отсутствие может быть в связи с произошедшим рассмотрено как уважительная причина (а прогул по ТК РФ это отсутствие на работе без уважительной причины). Возьмите документы из ОВД, что Вы были там на месте в это время, представьте их работодателю, напишите объяснительную. Может быть Вас и не уволят - работодатель сам решает, принять решение об увольнении или нет. Если все-таки уволят, Вы вправе обратиться в суд в месячный срок - оспаривать увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Как отказаться от помощи другой смене при работе на заводе с графиком 5/2?
Могу ли я отказаться помогать другой смене на заводе и как это сделать?
Возможность увольнения после прогула и требование отработать две смены - аргументы и перспективы
Нарушение графика смен - может ли начальник поставить прогул за выходной день на работе?
Разнообразный график работы - как правильно составить?
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Можно ли отказаться выходить помогать смене с графиком 3/2 на предприятии?
Могут ли за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей наказать материально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут