Проблемы с выплатой заработной платы и увольнением после больничного - что делать и куда обратиться?
опубликован 30.05.2019, 17:06
Вы можете написать заявление такого содержания: "Такого-то числа я написал и предал... (кому) заявление об увольнении по собственному желанию, но забыл поставить дату увольнения. Настоящим извещаю об отзыве данного заявления об увольнении (возможно с указанной датой третьим лицом). Во избежание спорных ситуаций любые заявления от моего имени об увольнении по собственному желанию прошу считать недействительными в период с момента получения настоящего заявления до... (например 01.08.2019). Подпись, дата". Это заявление необходимо направить ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. У Вас на руках останутся опись, квитанция об отправке и второй экземпляр заявления (оригинал). А потом посмотрите по ситуации, может еще придется подобной писать на другой период. Имейте ввиду, что выход на работу во время больничного считается одним из видов нарушения режима. Такие дни могут оплачиваться в пониженном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Что делать с больничным листом при увольнении по собственному желанию без отработки?
Проблемы с выплатой зарплаты и больничным - куда обращаться – в ГОРОНО или в суд?
Как определить последний день работы при увольнении по собственному желанию и что делать при отказе в расчете?
Заявление осталось у директора неизвестно с какой резолюцией, т.е с какого числа уволить.
Должна ли я буду написать заявление, чтобы получить больничные, если да, то какая примерная форма?
Нарушение выплаты заработной платы - вопросы к директору
Скажите положен ли мне расчет?
Проблемы с увольнением из обувного магазина - некомпетентность директора, отказ от з/п и расчета, изменение даты отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут