Должна ли я буду написать заявление, чтобы получить больничные, если да, то какая примерная форма?

Вопрос №838769 из г. Волгоград
опубликован 17.08.2009, 21:40
Я написала заявление по собственному желанию 04.08.09 г. с просьбой уволить меня 04.08.09 г., директор повставил резолюцию с отработкой 2 недели. А 06.08.09 г. я попала в станционар на лечение и больничный должны выписать 19.08.09 г. (14 кал. дней). Я позвонила и предупредила главного бухгалтера и директора 06.08.09 г., что меня положили в станционар и больничный я принесу после выписки. Моя 2-х недельная отработка должна будет закончится 18.08.09 г., но так как я на больничном они не могут произвести со мной расчет и выдать трудовую. Могут ли меня уволить 18.08.09 г., так как заявление по собственному желанию и оплатить весь больничный, ИЛИ меня заставят отрабатывать оставшиеся дни (13 дней)? Должна ли я буду написать заявление, чтобы получить больничные, если да, то какая примерная форма?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Екатерина.

Да, могут (и должны) уволить 18.08.09г. и оплатить больничный за весь период....

1. По собственному желанию вас могут уволить в период временной нетрудоспособности (т.е. при нахождении на больничном) с указанной даты (или по истечении 2-х недельного срока).

2. Чтобы получить больничные вы предъявляете работодателю свой больничный лист к оплате.

Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию".

Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.

3. Отрабатывать оставшиеся дни вас ни кто заставить не может. 2-х недельный срок это не срок "отработки", а срок вашего предупреждения работодателя. На период болезни он не присотанавливается.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

18.08.2009, 03:26
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте Владимир Андреевич. Спасибо за Ваш ответ. Изучая законодательство, путаешься, что должен, а что должны тебе. Теперь я уверена, что 2-недельный срок отработки входил в период болезни. Спасибо.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских