Ак быть, если на момент сокращения должности работник находится на больничном?
Вопрос №15854056
из г. Иваново
опубликован 31.05.2019, 22:11
опубликован 31.05.2019, 22:11
Включается в состав среднесписочной и списочной численности предприятия работник, находящийся на больничном? Больничный открыт в последний рабочий день перед сокращением работника. На следующий день должность выведена из штатного расписания.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
И еще, имеет ли право работник 01.02.11 подать заявление о переводе на другую вакантную должность?
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Входят ли в нее работница, находящаяся на больничном листе по беременности и родам?
Работник восстановлен после выигрыша судебного иска, но возникает проблема с несоответствием должности в штатном расписании
День исключения должности работника из штатного расписания является рабочим днём?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут