Как сохранить свою выгоду и найти новую работу, если работодатель требует написать заявление на увольнение и заявление на прием в новую компанию без гарантий

Вопрос №15854858 из г. Москва
опубликован 01.06.2019, 08:14

Работаю в компании с 12 февраля, сейчас работодатель просит написать заявление на увольнение и заявление на приём в новую компанию (левое ООО), обосновывая это своими личными выгодами. При этом на собеседования и на стажировки выходят новые сотрудники (открытых позиций нет). Как поступать в данном случае? Ведь не факт, что примут в ООО и при этом заявление на увольнение будет написано собственноручно. Так же сгорает отпуск, отсчёт начнётся заново. Что делать, чтобы не терять свою выгоду и не остаться без работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Турченков Игорь Александрович

Юрист Киров

4.4 119 отзывов

Правильно тут Вам посоветовали - лучше переводом. То есть Ваше заявление будет не об увольнении, а о переводе. При переводе все юридические действия по приему и увольнению должны происходить день в день. Сегодня Вы исчезаете из старорй компании - завтра Вы уже работате в новой. Отпуск, кстати, Вы не потеряете. Ни при увольнении, ни при переводе. При увольнении Вы можете потребовать предоставить Вам нереализованный отпуск, а потом уволится или взять деньгами. При переводе Вы его отгуляете в новой компании, но старая должна Вам выдать справку, что там Вы отпуск не отгуляли.

01.06.2019, 10:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44555 отзывов

Вы все правильно понимаете. Просто не пишите заявление об увольнении. Продолжайте работать в старой компании. При желании можно будет написать заявление на перевод в новую, пусть оформляют переводом.

01.06.2019, 09:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить свою выгоду и найти новую работу, если работодатель требует написать заявление на увольнение и заявление на прием в новую компанию без гарантий

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы