Право на декретный отпуск после возвращения на работу и обязанность отрабатывать при нехватке работников

Вопрос №15860937 из г. Кырен
опубликован 02.06.2019, 15:21
Я вышла на работу с декретного отпуска, ребенку было 1.10, имею ли я право уйти снова в декретный отпуск до 3. могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели т.к. не хватает работников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Согласно ст. 256 ТК РФ работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет полностью или частями. Поскольку это не является увольнением и работодателю не дано право отказать в предоставлении такого отпуска или заставить "отрабатывать" какой-либо срок.

Вам достаточно подать заявление с указанием даты начала использования отпуска и зафиксировать его подачу, чтобы избежать злоупотреблений со стороны работодателя.

То есть обязательно нужно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату принятия, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).

02.06.2019, 19:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских