Штраф за отсутствие на работе в день рождения и отсутствие копии трудового договора - есть ли законные основания для таких действий?
Вопрос №15863086
из г. Владивосток
опубликован 03.06.2019, 05:42
опубликован 03.06.2019, 05:42
У меня на работе смена сутки выходит 1440, я попросил на своё день рождение не выйти, я не выходил и мне штраф был 5000 р, имеют ли они право так делать? При этом мне не дают копию моего договора в котором я росписывался при трудоустройстве.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще то трудовым законодательством не предусмотрены штрафы Поэтому наложение на вас штрафа является незаконным.
03.06.2019, 05:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Трудоустройство без договора - что делать в данной ситуации?
Законность штрафа за не выход на смену в подработке без трудового договора и возможные действия в случае его взыскания
Отработал пять смен, но не получил зарплату - что делать?
Конфликт на рабочем месте - можно ли уволить сотрудника без его согласия?
Ограничения в сменной работе на спасательной базе - норма часов, переработка и график в последнем квартале
Каким числом я должна была выйти на работу после отпуска?
Принудительная поменка смен - правовые аспекты и возможные ограничения
Изменение графика работы без согласия и возможные правовые последствия - вопрос матери-одиночки.
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут