Законность штрафа за не выход на смену в подработке без трудового договора и возможные действия в случае его взыскания

Вопрос №16647465 из г. Воронеж
опубликован 06.12.2019, 11:53

Записался на смену подработку, официально не устроен, но при этом данные моего паспорта, и номер телефона они брали, и я подписывал что-то похожее на заявления на работу. Трудового договора не подписывал, так как это подработка, да и мне его не давали. На столе есть бумага в которой описана система штрафов, при этом есть штраф за не выход на смену в размере 2000 рублей, при оплате смены 1440 рублей за 12 часов работы. Является ли этот штраф законным, и что делать если его все таки попытаются взыскать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Александр, штрафы со стороны работодателя незаконны. Здесь больше вопросов к самому работодателю, поскольку, скорее всего трудовые отношения с работниками не оформляются должным образом. Во всяком, случае, всегда смотрите, какие бумаги подписываете, оставляйте себе копию. При возникновении проблем можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

06.12.2019, 11:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Чикшов Павел Николаевич

Юрист из города Белгород, стаж 20 лет

4.8 152 отзывa

Здравствуйте. Штраф разумеется незаконный. Так как что это за "бумага на столе"? Все условия могут и должны быть прописаны исключительно в трудовом договоре. Если попробуют взыскать - предложите им обратиться в суд. У Вас единственный риск - ВЫ можете просто не получить денег за "подработку", и тогда Вам придется доказывать факт трудовых отношений и размер заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность штрафа за не выход на смену в подработке без трудового договора и возможные действия в случае его взыскания

Похожие вопросы