Привлечение квалифицированного специалиста для обучения сотрудника в области БДД - вопросы и возможности

Вопрос №15870403 из г. Вологда
опубликован 04.06.2019, 10:58

У нас автономное учреждение социального обслуживания, психоневрологический интернат. Есть 2 автобуса для подвоза персонала. Для получения лицензии в организации должен быть назначен приказом ответственный за БДД, аттестованный и имеющий высшее образование. Как привлечь такого специалиста со стороны (совместительство, гражданско-правовой договор, соглашение, ЧТО?) на период обучения своего сотрудника? Или это должен быть договор с организацией? Что должно быть предметом такого договора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чупраков Роман Альбертович

Юрист Вологда, стаж 20 лет

4.9 392 отзывa

Наталия! Добрый день!

Можно привлекать персонал со стороны или обойтись своими силами; необходимо исходить из количества работников, обслуживающих автопарк. В Вашем случае обязанности ответственного за безопасность дорожного движения можно возложить дополнительно на кого-то из сотрудников, а если желающих не найдется, привлечь специалиста по совместительству.

Главное требование к ответственному по БДД — наличие специализированного образования.

Лицо, ответственное за БДД на предприятии, назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации. Трудовой договор заключается с сотрудником, назначаемым на данную должность, во всех случаях, кроме тех, когда обязанности возлагаются в порядке совмещения должностей. При совмещении оформляется дополнительное соглашение к существующему трудовому договору работника.

При подборе и назначении специалиста работодатель руководствуется Приказом Минтранса РФ № 287 от 28.09.2015.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Привлечение квалифицированного специалиста для обучения сотрудника в области БДД - вопросы и возможности

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы