Мне оказали в центре занятости в выплате средней заработной платы.

По Вашему заявлению от 27.05.2019 года ГКУ «Асбестовский ЦЗ» поясняет следующее. Решение о предоставление сокращенному гражданину права на сохра¬нения заработной платы за 3 месяц принимается комиссией ГКУ «Асбестовский ЦЗ» в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязательным условием принятия решения о сохранении сокращенному гражда¬нину заработной платы за третий месяц является отсутствие у заявителя отказов от подходящей работы. С соответствии со статьей 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации - подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с уче¬том уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за ис-ключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. В Вашем случае, предложенный Вам вариант работы системного администратора в МКУ «Служба муниципального за¬каза МО «п. Уральский» соответствовал условиям Вашего последнего места рабо¬ты, уровню квалификации, транспортной доступности. Заработная плата в соответствии со статьей 135 ТК РФ определяется предприя¬тием исходя из штатного расписания. В заработную плату при этом включаются все действующие на предприятии надбавки, включаются отчисления и подоход¬ный налог. Указанная предприятием заработная плата превышала требуемый уро¬вень прожиточного минимума и составляла 25727 рублей. Должностные обязанности определяются предприятием в соответствии с долж-ностной инструкцией, при формировании вакансии работодателем предъявляются лишь ооновные обязанности, по данной вакансии это были: установка и обслужи¬вание компьютерной, офисной техники, оргтехники, внутренней АТС, обеспечение безошибочной работы системного программного обеспечения. От. По предъявленным требованиям к образованию Ваша кандидатура тоже соот-ветствовала.  В Вашем случае приведенные Вами аргументы не являются основанием считать Ваш отказ от работы системным администратором в МКУ «Служба муниципаль¬ного заказа МО «п. Уральский» обоснованным. Оснований для пересмотра решения комиссии ГКУ «Асбестовский ЦЗ» от 24.05.2019 года нет.