Вопросы найма - Каковы последствия принятия на работу сотрудника, не прошедшего гигиеническое обучение?
опубликован 04.06.2019, 19:14
Смотря на какую должность он устраивается, если на должность требующую наличия медицинской книжки и гигиенического обучения, то все же целесообразно оформлять трудовые отношения только после получения медицинского заключения, в противное случае если результат прохождения медицинского обследования будет неудовлетворительным, вам придется расторгнуть трудовой договор с работником по пункту 2 части 1 статьи 84 ТК РФ вследствие заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, а при расторжении договора по данному основанию вы должны будете предложить работнику иные вакантные должности. Также для отдельных должностей наличие такой отметки о прохождении гигиенического обучения обязательно, и если будущий работник его ни прошел, то смысла в медицинской комиссии нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какая печать заверяет решение акционера ПАО - ЮЛ или ПАО?
Муж уехал в ЛНР вклеить фото на 25 лет, ему поставили печать ЛНР впустят его в Россию с этой печатью?
Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильной печати организации?
Мне при увольнении поставили в трудовую книжку поставили печать само наборной печатью с реквизитами фирмы объяснив
Владелец печати и использование ее после закрытия ИП - последствия и ответственность перед налоговой.
Как проверить зарегистрирована ли печать ИП после подписания договора с её использованием?
Вопросы о печати на сертификатах обучения в сфере реконструкции волос - закон обязывает или нет, и как ее оформить?
Может ли она опротестовать договор, основываясь на том, что он заверен такой печатью?
Неправильное оформление при приеме на работу и увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут