Вопросы правомерности действий при реорганизации организации - сокращение должности и отказ в выплате выходного пособия

Вопрос №15874006 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.06.2019, 21:44

В нашей организации происходит реорганизация путем поглащения одной организацией другой. Я нахожусь в организации, которая поглащает. Сначала мне предложили подписать уведомление о сокращении моей должности. Затем решили, что не хотят выплачивать мне выходное пособие и предложили перейти на должность менеджера с прежними обязанностями, но меньшим окладом. На данный момент я являюсь руководителем отдела. Правомерны ли такие действия? Могу ли я добиться сокращения при таких вводных данных?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3930 отзывов

Анна, Вы можете добиться сокращения, но для этого вам скорее всего понадобится грамотный юрист по трудовым спорам.

05.06.2019, 13:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62863 отзывa

Анна, Вы имеете право произвести именно сокращение Вас, без перехода на менее оплачиваемую должность.

С уважением.

04.06.2019, 22:03

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Здесь есть еще один момент. О реорганизации было известно 2 месяца назад. Уведомление о сокращении я получила месяц назад. Работодатель оставляет за собой право отозвать сокращение вплоть до последнего рабочего дня указанного в уведомлении. Соответственно сейчас мне предлагаются другие условия, насколько я поняла при реорганизации я могу либо согласиться либо отказаться и проработать еще 2 мес. на прежних условиях. Оба варианта меня не устраивают.

05.06.2019, 00:21

Спросить юриста

Королев Юрис Вагизович

Адвокат из города Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемая Анна, решать Вам: либо сокращаетесь с выплатой средней зарплаты за 3 месяца, либо заключаете новый договор, других вариантов согласно ТК РФ здесь нет.

07.06.2019, 16:00

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

А если учредители отозвали свое предложение о сокращении? На данный моментмне предлагают только новые условия, которые меня не устраивают. Я не хочу писать заявление на увольнение. Что нужно сделать, чтобы добиться сокращения?

07.06.2019, 16:37

Спросить юриста