Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Не предоставили справку 2-НДФЛ, но работодатель уволил меня без предупреждения - что делать?

Вопрос №15877799 из г. Ижевск
опубликован 05.06.2019, 15:24

Сегодня я подошел к работодателю за справкой 2 ндфл и оказалось что он меня уже уволил 4 декабря прошлого года не предупредил ни о чем, хотя я продолжаю сейчас там же работать никаких заявлений не подписывал, как быть?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Значит вы не уволены в соответсвии со ст 80-81 ТК если работник или работодатель не настаивают на увольнении то вы не считаетесь уволенным, обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о понуждении к выдачи справки.

05.06.2019, 15:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

В бухгалтерии мне сказали что я уволен и никаких исчислений нет.

05.06.2019, 15:41

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Значит вам надо подавать жалобу в трудовую инспекцию восстанавливаться на работе и взыскивать зарплату елси вам ее не платили за предыдущее время потому что увольнение было незаконным.

05.06.2019, 15:42

Спросить юриста

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

Зарплату платили в конверте, а с оклада никаких исчислений небыло. Могу я расчитывать на какую то компенсацию?

05.06.2019, 15:45

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

На компенсацию врятли моральный ущерб возможно, ну и на то что работодателя привлекут к административной ответсвенности в виде штрафа.

05.06.2019, 15:45

Спросить юриста

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

А какой размер штрафа работодателю будет за это? или это не фиксированная сумма?

05.06.2019, 15:48

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

05.06.2019, 15:56

Спросить юриста