Незаконное увольнение и возможные последствия для работодателя - штрафы и компенсации для работника

Человек устроился на работу 21.06.18 работал по декабрь включительно. Получал заработную плату. Хотел уволиться в декабре 2018, работодателя предупредил заранее. Хотел написать заявление на увольнение, сказали не надо писать. Директор аргументировал это тем что, Год уже закрываем документально, уволим в январе. Весь январь пытается забрать трудовую, чтобы на новое место работы документы оформить, не отдают. Сегодня 16.01.2019 выясняется, что в трудовой сделали запись от 28 СЕНТЯБРЯ 2018, что Сотрудник уволился по собственной инициативе ст 77 пункт 3 часть 1. Ни каких заявлений, актов и приказов работник не подписывал. Куда обращаться по правонарушениям знаем. Какое наказание грозит работодателю и в каком размере штраф? На какую компенсацию может расчитывать работник?