Оформление на испытательном сроке и гарантии на работе в филиале г.Перми

Вопрос №1587815 из г. Пермь
опубликован 29.02.2012, 18:57

У меня такая ситуация. Меня пригласили на работу в филиал г.Перми (основной офис находится в Санкт-Петербурге). Неделю я уже работаю, и у меня до сих не взяли трудовую книжку, не запросили ни каких данных, да даже фамилию только по резюме знают. Ни какого трудового договора не заключали. Обговаривали условия, что испытательный срок будет длиться 2-3 месяца. Меня интересует, оформление на испытательном сроке существует? Зарплату в этот период будут выдавать наличкой, т.к. если перечислять из головного офиса, то есть какие то проблемы, и нет уральского коэффициента. Подскажите, как поступить и как иметь хоть какие то гарантии, что я на самом работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

В трехдневный срок с момента фактического допуска работника к работе работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление на испытательном сроке и гарантии на работе в филиале г.Перми

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы