Предложение об отпуске и увольнении учителя на непостоянной работе - Законность и выплаты

Вопрос №1588408 из г. Красноярск
опубликован 01.03.2012, 06:04

Я работаю в дневной общеобразовательной школе учителем-совместителем, нагрузка 16 часов. Работаю не почасовиком, а протарифицирована с 1 сентября. До конца года осталось 3 месяца, администрация школы предложила мне пойти в отпуск с последующим увольнением, т.к. нашли учителя на постоянную работу. Законно ли это предложение, если да, какие выплаты и компенсации я должна получить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

Судя по тексту, законно.

Никаких, если иное колдоговором или трудовым договором не установлено.

ТК РФ

"Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора".

01.03.2012, 09:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение об отпуске и увольнении учителя на непостоянной работе - Законность и выплаты

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы