Учитель, отработавший полный учебный год, требует дополнительные отпускные дни в соответствии с законом

Вопрос №15886518 из г. Казань
опубликован 07.06.2019, 10:31

Работаю учителем, собираюсь увольняться. Учебный год полностью отработала, но отпуск с последующим увольнением дают не 56 дней (как положено по закону), а 46. Мотивируя тем, что отработала с августа не 12, а только 10 месяцев. На какой закон мне сослаться и получить свои законные дни.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

Действительно по закону положено 56 календарных дней. То что вы отработали Учебный год, не является основанием для получения 56 календарный дней отпуска. Вам рассчитали правильно. За основу берется по факту сколько полных месяцев вы отработали., поэтому расчётный период составляет 12 месяцев. А если вы отработали меньше, следовательно и дней будет предоставлено меньше.

07.06.2019, 10:58

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Эльвира

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда мне выгодно было молчать, отгулять свой отпуск в 56 дней, который и так определен с 1.07.19, и увольняться только в сентябре?

10.06.2019, 11:01

Спросить юриста

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

Да, получается так. Вы бы отработали еще месяц и у вас получились бы 56 дней. А так соответственно меньше.

10.06.2019, 11:16

Спросить юриста

Эльвира

Автор вопроса

0 отзывов

Получается, я работала с 24 августа 2018 и буду до 28 июня 2019. Учебный год-то полностью закрыт, официально отпуск с 1.07... и все-равно 46...

11.06.2019, 09:55

Спросить юриста

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

Все правильно с 01.07. у вас по графику отпуск, это из расчета если Вы отработаете полный календарный год. Календарный год и учебный год, это никак не взаимосвязано, для расчет отпуска. В расчет идет, календарный год. Если бы Вы не увольнялись, Вам бы предоставили 56 дней отпуска. А так как Вы увольняетесь, вам положено 46 дней. И если Вы отгуляете 56 дней, а потом уволитесь, с Вас произведут удержания.

11.06.2019, 10:15

Спросить юриста