Необходима срочная консультация по делу о взыскании долга с работодателя
опубликован 07.06.2019, 18:33
Пару месяцев назад подал в суд на работодателя из-за невыплаты заработной платы, прошло два месяца мой иск удовлетворили, а потом работодатель подал заявление и доказательства что со мной он рассчитался, но расчетки вообще какие-то левые.
Здравствуйте, Николай!
Ваш вопрос весьма объемный из-за недостатка информации.
Во-первых, если у Вас зарплата перечислялась на карточку, то в суде апелляционной инстанции (куда подал работодатель жалобу) Ваш работодатель должен:
- предоставить доказательства перечисления Вам денежных средств;
- предоставить суду убедительные доводы почему он не мог представить эти документы при рассмотрении дела в первой инстанции.
Вы вправе возражать относительно представляемых им документов, вплоть до исключения из доказательств по делу сфальсифицированных документов. Также Вы можете предоставить суду выписку из банка по Вашей карточке, что средств от работодателя в указанный период не поступало.
Если зарплата "черная", то правда не на Ваше стороне.
Во-вторых, за невыплату зарплаты свыше 2 (двух) месяцев для работодателя предусмотрена уголовная ответственность по части 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ (до 3-х лет лишения свободы). Вы вправе независимо от судебного разбирательства обратиться в органы прокуратуры с соответствующим заявлением. Возможно, это даст положительный для Вас результат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Пару месяцев назад подал в суд на работодателя из-за невыплаты заработной платы, прошло два месяца мой иск удовлетворили, а потом работодатель подал заявление и доказательства что со мной он рассчитался, но расчетки вообще какие-то левые.
Здравствуйте, Николай!
Ваш вопрос весьма объемный из-за недостатка информации.
Во-первых, если у Вас зарплата перечислялась на карточку, то в суде апелляционной инстанции (куда подал работодатель жалобу) Ваш работодатель должен:
- предоставить доказательства перечисления Вам денежных средств;
- предоставить суду убедительные доводы почему он не мог представить эти документы при рассмотрении дела в первой инстанции.
Вы вправе возражать относительно представляемых им документов, вплоть до исключения из доказательств по делу сфальсифицированных документов. Также Вы можете предоставить суду выписку из банка по Вашей карточке, что средств от работодателя в указанный период не поступало.
Если зарплата "черная", то правда не на Ваше стороне.
Во-вторых, за невыплату зарплаты свыше 2 (двух) месяцев для работодателя предусмотрена уголовная ответственность по части 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ (до 3-х лет лишения свободы). Вы вправе независимо от судебного разбирательства обратиться в органы прокуратуры с соответствующим заявлением. Возможно, это даст положительный для Вас результат.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Возможные возражения на апелляционную жалобу в деле о досрочном взыскании суммы займа и особенности рассмотрения
Когда и как я могу получить решение суда о возврате долга?
Право на апелляцию в административных делах - рассмотрение и регламентация процесса
Отказано в удовлетворении иска коллекторской компании на взыскание долга - разбор юридического случая.
Признание моего гражданского иска в уголовном деле отменено апелляционной инстанцией - необходимость нового заявления
Как получить рассрочку платежа после вынесения заочного решения суда в судебном деле, в котором я не присутствовал?
Шансы возобновления дела по кредиту и отмены решения об оставлении дела без рассмотрения
Сможет ли суд отказать банку в иске или приостановить дело до решения арбитражного суда в связи с заявлением о
Отмена решений судов о выселении - какие шаги предпринять в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут