Оплата неотгулянного отпуска - когда положено и что можно ожидать
опубликован 07.06.2019, 23:18
Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю в отеле уже год и 5 месяцев. Первый отпуск отгуляла через полгода (14 дней), второй отпуск в марте 2019 года (14 дней), но по договору отпуск 28 дней. Сейчас я увольняюсь по собственному желанию (с 14 июня), должны ли мне оплатить не отгулянный отпуск 14 дней или нет? Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
(ТК РФ Статья 127)
Таким образом у Вас есть выбор - взять неиспользованный отпуск или получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет отпуска - был ли мне положен отпуск за 2009 год, отгулянный в 2010?
Вопрос о выплате за неотгуленные дни отпуска в 2017 году при увольнении
Должны ли мне оплатить за неотгулявший отпуск
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Работник остался без возмещения за отпуск 2018 года - что делать?
Вопрос о компенсации неотгулянного отпуска после третьего года работы
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Вопрос о выплате отпускных при увольнении после нескольких лет работы в отеле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут