Официально ребенок находился в отпуске с 1-14 мая, должны ли мы оплачивать все майские праздники, т.е.
Вопрос №15893841
из г. Екатеринбург
опубликован 09.06.2019, 12:10
опубликован 09.06.2019, 12:10
Официально ребенок находился в отпуске с 1-14 мая, должны ли мы оплачивать все майские праздники, т.е. перерасчет нам произвели только 6,7,8,13 мая, остальные дни все вошли в оплату.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Планируется принудительный отпуск на заводе на майские праздники - насколько продолжительным он будет?
Майские праздники - как должна производиться оплата труда за выход на работу 2 мая.
Оплата рабочих дней в командировке в Туркменистан на майские праздники
Как оплатить работу в майские праздники, учитывая перенос праздничных дней с января?
Вопрос о добавлении перенесенных праздничных дней к отпуску - рассмотрение ситуации
Неправомерный отказ бухгалтерии в перерасчете за майские дни, когда ребенок не посещал детский сад
Вопросы отпуска и учета праздничных дней при графике 2/2 работы в магазине продавцом-консультантом с уходом в отпуск
Детский сад требует оплаты за май в полном объеме, несмотря на нерабочие дни - законно ли это?
Правомерно ли добавление двух дней к отпуску за 1 и 9 мая в этом году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут