Порядок выплаты заработной платы при увольнении без трудового договора - объяснение

Вопрос №1589513
01.03.2012, 18:21 • г. Екатеринбург

Очень прошу объяснить порядок выплаты заработной платы при увольнении при том, что работала по трудовой книжке без составления трудового договора 3,5 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним "расчет" .

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его "представителя".