Ребёнок 4 года, получаю алименты 4000 т. хотят сократить, предприятие не банкрот, сокращают штат, законно ли меня сокращают
опубликован 01.03.2012, 18:34
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Исходя из этих критериев, попробуйте сами оценить, кого из работников, которые находятся с Вами в прочих одинаковых условиях , работодатель должен сократить, а кого оставить.
С уважением, Татьяна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
2) Может ли повлиять на мое сокращение то, что я являюсь акционером завода?
Могу ли я требовать сохранить свою должность при сокращении штатных единиц, учитывая мою роль матери-одиночки?
Я работаю на предприятии и в настоящее время меня хотят сократить
Сокращение мать-одиночки в отделе - правомерно ли такое решение?
Меня пытаются сократить и предложить должность с окладом в 2 раза меньше - законно ли это и могу ли я отказаться?
Сокращение на почте - имеет ли разведенный сотрудник с детьми преимущества перед другими семейными коллегами?
Могут ли меня сократить если я одна воспитываю ребёнка - 6 лет, не мать одиночка, но в разводе и алиментов не получаю.
Возможность остаться на предприятии и законность моего возможного сокращения - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут