Несколько жалоб в трудовую инспекцию - нарушение законодательства по индексации ЗП, неутвержденный график отпусков и дискриминация со стороны руководителя
Вопрос №15896442
из г. Смоленск
опубликован 10.06.2019, 07:33
опубликован 10.06.2019, 07:33
Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию у меня сразу 3 жалобы, я могу их сразу в одной написать или одна проблема одна жалоба?
1. Индексация ЗП проходит не ежегодно, одна была 01.07.2016, другая 28.04.2018 и в скором времени также не предвидится.
2. График отпусков не был утвержден на 2019 год в установленный срок законодательством, уже прошло полгода, до сих пор не утвержден. По предварительныму графику мой отпуск с 22.07.2019. начальник не подписывает ссылаясь, что в летний период отпуск только у кого дети. Насколько я знаю если график не утвержден, то работадатель обязан отпустить работника, тогда когда ему удобно.
3. Можно ли считать ответ руководителя не правомерным, который дискриминируют мои права, учитывая что в летний период он отпускает тех у кого нет детей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Эти три вопроса можно указать в одной жалобе.
10.06.2019, 07:43
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Вероятно получите отписки, об отсутствии нарушения ваших прав. Поскольку это можно устранить, к моменту проверки.
10.06.2019, 16:30
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Право на ежегодный отпуск после незаконного увольнения - обязан ли работодатель предоставить неограниченный отпуск по требованию?
Право на летний отпуск после зимнего - возможность для работника, работающего на севере, составления графика отпусков на 2016 год.
Сотрудник просит включить пропущенные дни отпуска в новый график
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут