Отказали в предложении уйти под сокращение без оплаты - как действовать в данной ситуации?

Вопрос №15897801 из г. Владивосток
опубликован 10.06.2019, 12:11

Получила уведомление о сокращении штатов, там было мне предложено уйти под сокращение не отрабатывая два месяца. Я написала своё согласие, а мне взяли и отказали написали, что работодатель имеет право мне отказать. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104791 отзыв

Работодатель имеет право передумать по поводу увольнения досрочно до истечения 2 месяцев со дня уведомления о сокращении. Поэтому в данном случае нет нарушения трудового законодательства.

10.06.2019, 12:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, в данном случае досрочный уход по согласованию с Работодателем, он прав, если он не согласен, может и не подписать досрочный уход.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

10.06.2019, 12:13

Ответ неполный.

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46626 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию, по всей видимости работодатель пытается таким образом уйти от ответственности... Ни в коем случае не соглашайтесь на досрочное увольнение, иначе потеряете свои права при сокращении.

10.06.2019, 12:31

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

В уведомлении он сам предложил досрочное увольнение, а потом отказал устно. Это правильно?

10.06.2019, 12:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 167 отзывов

Если после письменного согласия, последовал устный отказ, то считается, что отказа не было. Вы вправе подать в суд на компенсацию либо обратиться в трудовую инспекцию.

10.06.2019, 12:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста