Отказ в выплатах за вредные условия труда из-за записи в трудовой - проблема или нарушение закона?

Вопрос №12986145 из г. Владимир
опубликован 09.08.2017, 09:53

Я работаю на станции 1 класса с вредными условиями труда. В трудовой записана как подменная на 2 ух станциях. Работаю 2 года без отрыва на вредных условиях. В выплатах за вредные условия мне отказывают из-за записи в трудовой. Разве это правомерно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! Обратитесь в государственную трудовую инспекцию для проведения обследования Вашего рабочего места и выдачи заключения на предмет того, является ли данное рабочее место местом с вредными условиями труда. В дальнейшем сможете обжаловать отказ в выплатах в суде.

09.08.2017, 10:00

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Отказ в доплате за вредные условия вы вправе обжаловать в суд государственную инспекцию по труду и прокуратуру, для начала все же приведите в соответствие вашу запись в трудовой с фактически выполняемой вами работой.

09.08.2017, 10:10

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Моё рабочее место является местом работы с вредными условиями труда. Все мои коллеги получают надбавку. А мне отказывают только из за записи что я подменный на 2 станциях, хотя с самого 1 дня работаю на станции с вредными условиями.

09.08.2017, 10:11

Спросить юриста

Замараева Людмила Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.8 35 отзывов

Добрый день, Анастасия! Вполне возможно после проведенной спец. Оценки Ваша должность не относится к должности с ВУТ и запись в трудовой верна (если нет - ошибка кадровика). Попросите копию приказа о трудоустройстве (или переводе на данную должность), поднимите трудовой договор, ознакомьтесь с результатами спец. Оценки (скорее всего в отделе охраны труда). Ознакомление с данными документами производится беспрепятственно.

09.08.2017, 18:39

Спросить юриста