Есть лишь желания получить свою законную з/п.спасибо большое.

Вопрос №1590237 из г. Москва
опубликован 02.03.2012, 08:28

Такая ситуация: я подрабатываю как студент уже 3+ года официантом в одном и том же заведении.2 Недели назад я поссорился с администратором и совершил грубость в отношении администрации, за что меня уволили сразу же.Система у нас такая, что з/п выдается у нас за предыдущий месяц, поэтому когда я пришел через 2 недели за своей з/п за прошлый месяц (в который меня уволили) - мне сказали что я,оказывается, уволен со 100% лишением зарплаты. Хотя у нас в штраф листе (который без даты, без печати и без подписи и который висит на стенде столько, сколько я себя знаю на этой работе) написано что за грубость в отношении администрации или гостей - штраф: 1 й раз 1000 рублей / 2 й раз - увольнение. Законноли меня уволили со 100% лишением з/п? и что я могу доказать. Возвращаться на работу желания нету. Есть лишь желания получить свою законную з/п.спасибо большое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы о штрафной системе должны читать не на заборе, а в собственном трудовом договоре.

Почитайте, что в нём написано, если ничего не написано о таком увольнении, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

02.03.2012, 08:32

Благодраю

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44452 отзывa

Ренат, невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

02.03.2012, 12:39

Спросить юриста