Меня уволили по статье 81 п.12 Трудового законодательства РФ.
опубликован 13.05.2004, 00:53
Является ли правомерным увольнение с работы в случае если мною на территорию воинской части была произведена запись на диктофон лиц, угрожающих мне увольнением с работы. Работа моя связана с секретной информацией по 2 форме допуска. Диктофон использовался только для самозащиты. Руководство мотивирует увольнение нарушением приказа Министра обороны № 010. Меня уволили по статье 81 п.12 Трудового законодательства РФ. Правомерно ли это?
Уважаемый Алексей!
Правомерность должен доказать в данном случае сам работодатель, обращайтесь в суд с требованием о восстановлении на работе.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение работницы, которая на момент увольнения была временно нетрудоспособна
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Как отказать работодателю в оформлении допуска к гостайне 3 форма, сохраняя свою работу и предложив альтернативные решения?
Обвинение в несоблюдении трудового распорядка - правомерность увольнения по статье ТК?
Неподписание приказа об увольнении и получение трудовой книжки по почте без уведомления - что делать после месяца
Уволить ли работника по статье, если он отказывается оставаться на работе после указанного время?
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут