Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Вопрос №2421156
из г. Спасск-Дальний
опубликован 21.05.2013, 18:31
опубликован 21.05.2013, 18:31
15.04.13 я написала заявление об уходе по собственному желанию без указания даты увольнения. 16.04.13 без соглашения работадателем был издан приказ об увольнении. Я его подписала, увольнение произведено с нарушением законодательства.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вы не пишите в чем заключается нарушение работодателя? Приказ об увольнении Вы можете обжаловать в суде или в обратиться в государственную инспекцию по труду.
21.05.2013, 18:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут