Стажёр-сторож-уборщик считает, что директор нарушает его права, невозможно разобраться в нормативных документах

Здравствуйте Михаил!

Если Вы трудитесь на полставки, то отрабатываете половину от нормы рабочего времени - работаете по должности неполный рабочий день (неделю) и зарплата выплачивается Вам пропорционально отработанному времени.

Если это основное место работы, заключение трудового договора осуществляется по общим правилам, установленным гл. 11 ТК РФ.

При оформлении трудового договора и приказа о приеме на работу может быть использован один из двух вариантов:

1) в трудовом договоре указывается, что работник принимается на 0,5 ставки, прописывается конкретная продолжительность рабочего времени, например 4 часа в день с 10.00 до 14.30 с перерывом для отдыха и питания 30 минут с 12.30 до 13.00;

2) устанавливается неполное рабочее время и прописывается его конкретная продолжительность - 4 часа.

Так работая полный рабочий день сторожем Вы обязаны 4 часа из

них отработать уборщиком и не часа больше.