Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Евгений

19.7k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Красноярск, 12.06.2019, 09:52

Оплачиваются ли дни за простой предприятия?

Вопрос №15906841 из г. Красноярск
опубликован 12.06.2019, 09:52

У меня зарплата рассчитывается по часовая. Должен ли работодатель оплачивать мне дни простоя предприятия?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Это предусмотрено ст. 157 ТК РФ.

12.06.2019, 09:56

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да, простой должен оплачиваться в размере 2/3 от заработной платы. При почасовой оплате должны оплачивать из расчета 8 ми часового рабочего дня.

12.06.2019, 09:54

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Обязан.

Согласно ст. 157 ТК РФ

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

12.06.2019, 09:55

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Я так понимаю, оплата не зависит от начисления заработной платы (часовая или оклад)?

12.06.2019, 10:32

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Расценки за час работы, устанавливаются тарифом или окладом. Это отражается в трудовом договоре, соглашении. Время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев.

12.06.2019, 10:42

Спросить юриста