Как справиться с переработкой во время беременности в магазине электротоваров?

Вопрос №15908088 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 12.06.2019, 15:37

Работаю в магазине электротоваров. Беременность 3 месяца сейчас. Графиг у меня 2/1. С 8:00 до 19:00. Такая ситуация в августе моя сменщица уходит в отпуск. Мне придётся работать одной каждый день по 11 часов 6 дней в неделю без обеда и без доплаты к зарплате. Как быть в этой ситуации? Могу ли я сказать директору о том что буду выходить только в свои рабочие дни? Или какие у меня тут права. Не хочется перерабатывать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151737 отзывов

Кто Вам сказал, что Вам придется работать за сменщицу, да еще без оплаты? Работодатель? Так это нарушение трудового законодательства, за которое он будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ со взысканием переработки и компенсации морального вреда. Не надо слушать работодателя.

12.06.2019, 15:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Просто у него так в магазине заведено что кто уходит в отпуск из продавцов должен работать за него и за себя. Каждый день с 8:00 до 19:00 6 дней в неделю. Без каких либо доплат. Получается это не законно? Я конечно пока была не в положении работала. А сейчас как то не Хочется работать месяц без выходных. Мы задавали вопрос ему почему должны работать без доплаты за кого то каждый день. Его ответ был не нравится увольняйтесь. Поэтому никто не жаловался на него. И ему помоему законы не писаны.

12.06.2019, 15:47

Спросить юриста