Может ли работодатель заставлять работника работать без выходных?
Вопрос №18925562
из г. Уфа
опубликован 04.12.2021, 12:25
опубликован 04.12.2021, 12:25
У меня такая ситуация... Работаю продавцом в строительном магазине, график работы 2/2 по 9 часов. Дело в том, что сменщица пошла в отпуск на три недели и работадатель заставляет меня работать все три недели без выходных, ссылаясь на то что при работе 2/2 у нас со сменщицей недоработка часов. Имеет ли он право так поступать и не предоставлять мне хоть один выходной в неделю?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет. Это нарушение трудового законодательства. На период отсутствия второго работника должны принять временного работника. У Вас должны быть выходные дни, перерывы для отдыха и питания.
04.12.2021, 12:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Здравствуйте!
Это не правомерно!
Работодатель не имеет права менять условия трудового договора без Вашего согласия.
Тем более, что все работники имеют право на отдых, а заставляя работать Вас длительное время без выходных, работодатель нарушает Ваши права.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
04.12.2021, 14:22
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное продление рабочего графика без выходных в госучреждении - имеют ли на это право?
Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Вопросы графика и доплаты за уборщицу в работе продавца-консультанта в кондитерском магазине
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут