Москва, 05.09.2011, 14:29

Потребности беременной работницы - как справиться с тяжелым графиком работы и необходимостью отдыха

Вопрос №1388935 из г. Москва
опубликован 05.09.2011, 14:29
В августе я узнала о своей беременности. График работы по 12 часов в день, моя сменщица уходит в отпуск в сентябре и мне придется работать без выходных все 14 ть дней по 12 часов. Думаю что в таком состоянии я просто не смогу работать без выходных. Так же я получила справку из женской консультации о легком труде. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам обязаны предоставить работу в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, независимо от беременности, норма рабочего времени - 40 часов в неделю.

05.09.2011, 14:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских