Денежная компенсация за непроработанный отпуск - положена ли мне вторая половина?

Вопрос №15908630 из г. Оренбург
опубликован 12.06.2019, 18:16

Увольняюсь по собственному желанию. В январе 2019 года, отгуляла только половину отпуска (2 недели) Положена ли мне денежная компенсация за вторую половину? Работаю с 14.09.2019 года. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матросова Татьяна Александровна

Юрист Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Здравствуйте, Екатерина!

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

12.06.2019, 19:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Если работаете с 14.09.2018 года, то к моменту увольнения отработали 8 с лишним месяцев, а отпуск использовали за первые полгода (за 6 месяцев). таким образом, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ее размер будет рассчитан исходя из фактически отработанного Вами времени и соответствующего количества дней неиспользованного Вами за период работы отпуска (получится 5-6 дней "неиспользованного отпуска")

12.06.2019, 19:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста