Генеральному директору ЧОПа привлекли к административной ответственности за направление уведомления в Росгвардию после 5-дневного срока - законно ли это и возможно ли оспорить решение? Практика судеб

Вопрос №15911842 из г. Москва
опубликован 13.06.2019, 14:03
Частное охранное предприятие 01.01.2019 по договору взяло под охрану очередной объект. В соответствии с подпунктом "б" пункта 2 Правил уведомления частной охранной организацией органов внутренних дел о начале и об окончании оказания охранных услуг, изменении состава учредителей (участников), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.06.2011 № 498, частная охранная организация обязана в письменной форме или в электронной форме посредством заполнения соответствующей интерактивной формы в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru)» уведомить уполномоченный орган, выдавший лицензию на осуществление частной охранной деятельности, а также уполномоченный орган по месту охраны имущества (расположения объекта охраны) в течение 5 дней с начала оказания охранных услуг. Однако уведомление ЧОП направил в Росгвардию не в 5-ти суточный срок, а 09.01.2019, то есть в первый рабочий день после Новогодних праздничных дней. За это ген. директора ЧОПа привлекли к адм. ответственности по ч. 4 ст. 20.16 КоАП РФ. Законно ли это? Возможно ли оспорить данное решение? Есть ли судебная практика? Будет ли это бездействие малозначительным? Ведь никто не обязан работать в выходные и праздничные дни, как и сам ген. директор. Разве это не нарушение конституционных прав граждан на отдых?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Можно избежать ответственности и перекинуть на 2.9 КоАП.

13.06.2019, 14:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских