Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск с оплаченной путёвкой на санаторно-курортное лечение - что делать?
опубликован 13.06.2019, 16:54
Люда, у вас в организации должен быть утвержден График отпусков. Все работники должны уходить в отпуск согласно этому Графику. Если вы купили путевку на период отпуска в графике, а работодатель нарушает график и не отпускает, то надо выяснить причину. Возможно имеется производственная необходимость и работодатель в одностороннем порядке перенес вам время отпуска. Но тогда он обязан уведомить вам новые период отпуска.
Сам факт того, что вы купили путевку не обязывает работодателя предоставлять вам отпуск на этот период. Все надо заранее в письменной форме согласовывать с работодателем, т.е прежде чем покупать путевку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в отпуске при наличии путевки на санаторно-курортное лечение
Инвалидам гарантировано путевка на санаторно-курортное лечение каждый год - основание и защита прав потребителя
Может ли мастер отказаться подписать заявление на неоплачиваемый отпуск, если предыдущий отпуск уже использован?
Работодатель отказывает в отпуске на санаторно-курортное лечение, полученном раньше графика - правомерно ли это?
Вопрос об отказе в отпуске на санаторно-курортное лечение у сотрудника с диабетом 1-го типа
Проблемы в получении отпуска - как решить ситуацию для санаторно-курортного лечения моей дочери?
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время
Права пенсионерки - возможность уйти в отпуск на лечение несмотря на отказ дирекции
Как оформить санаторно-курортное лечение для ребенка-инвалида?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут