Работник может идти в отпуск без начисленных отпускных? Вопрос возникает из-за отсутствия начисления и выплаты, несмотря на приказ руководителя

Вопрос №15914583 из г. Мурманск
опубликован 13.06.2019, 23:04

Руководитель издал приказ на ежегодный отпуск работнику по графику, но из-за отсутствия бухгалтера, отпускные не начислены и не выплачены работнику. Может ли работник идти в отпуск без отпускных? Работник не против т.к. все таки летний отпуск и работник не хочет переносить отпуск на другой период и с приказом работник ознакомлен. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работник не против, то может идти в отпуск.

14.06.2019, 01:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских