Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Евпатория, 15.06.2019, 08:18

Как решить проблему неотгуленного оплачиваемого отпуска и отсутствия компенсации?

Вопрос №15919522 из г. Симферополь
опубликован 15.06.2019, 08:18
У меня дикретный отпуск начинаеться с 1 сентября 2019, но есть не отгуленный оптуск в размере 21 дня и летом отпуска не дают, как быть? И компенсацию за него не дают! Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия работодателя не правомерны. Можно подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию

Перед уходом в декрет любая сотрудница имеет право на очередной оплачиваемый отпуск. Стаж работы при этом не учитывается. Если в обычных условиях работник, претендующий на отпуск, должен отработать не менее 6 месяцев, на беременных это правило не распространяется. Отпуск может быть присоединен к декретному или расходиться с ним на несколько дней. Все зависит от желания женщины. Заранее составленный на предприятии график при этом не учитывается.

15.06.2019, 08:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут