Как отгулять не отгуленный отпуск за 2014 год после выхода из декретного отпуска - возможна ли компенсация деньгами или отпуск можно отгулять в 2016 году?

Вопрос №7768242 из г. Новосибирск
опубликован 21.08.2015, 19:51

Работаю в школе, с 1 сентября 2015 года выхожу из декретного отпуска (до полутора лет). У меня есть не отгуленный отпуск за 2014 год (56 дней), подскажите, как мне его лучше отгулять, что бы не потерять по деньгам отпускные, возможна ли компенсация отпуска деньгами? Могу ли я,например, в 2016 году отгулять подряд 2 отпуска (2014 и этого учебного года)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)

Можете оформить сразу после отпуска по уходу за ребенком не выходя на работу.

21.08.2015, 20:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Уточните пожалуйста,еще такой момент,работодатель мне сказал, что компенсации нет,и если я не хочу отгулять отпуск полностью,то оплатит только 28 дней, правомерно ли это? И по какому году осуществляет расчет отпускных,могут ли ,например,сделать по нынешнему году,а не по 2014 (неотгуленному). Спасибо.

21.08.2015, 22:05

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Компенсировать работодатель обязан, в случае выплаты такой компенсации, а не предоставления отпуска фактически, весь неиспользованный отпуск. Компенсация рассчитывается из фактических начислений, т.к. в 2015 году Вы были в отпуске, будут использоваться начисленмя Вашего рабочего периода (перед уходом в отпуск)

22.08.2015, 03:55

Спросить юриста