Возможно ли взять несоответствующий правилам кратности отпуск длительностью в 4 дня? Какова процедура передачи неиспользованных дней отпуска за 2015 год?
опубликован 23.09.2017, 17:16
Здравствуйте. У меня есть неодгуленый отпуск за 2015 год, 4 дня. Могу ли я взять отпуск на 4 дня? Начальство говорит что отпуск дают только кратно 7 дням и что 4 дня отгулять нельзя. И не дают эти дни прибавить к ежегодному отпуску. Как тут быть? Такая ситуация у многих сотрудников.
Доброго времени суток! Оставшиеся дни неиспользованного отпуска можно прибавить к ежегодному, отказ работодателя неправомерен, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, обратитесь с жалобой на действия работодателя в Прокуратуру и Госинспекцию труда Вашего региона, они поставят ему мозги на место.
Добрый вечер, Александр! Работодатель не прав, вы не берете новый отпуск, вы догуливаете за прошлый период. Пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. Предупредите об этом работодателя, может он решит вопрос и без вашего обращения в эти органы.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Спор о вычете отгулов из отпуска - что делать в данной ситуации?
Вопросы о компенсации за неотгулянные дни отпуска и возможности уйти раньше в декретный отпуск
Возможность взять отпуск в полном объеме перед декретным и использование отпуска по беременности и родам
Как распределить оставшиеся дни отпуска в муниципальных учреждениях?
Возможности отпуска в связи с беременностью и родами при работе в школе - ограничения и компенсация за неиспользованные дни
Возможно ли взять дополнительные дни отпуска компенсацией и перейти на основной отпуск в конце года?
Вопрос по отгулу неиспользованных дней отпуска для акушерки в роддоме
Вопрос о переносе остатка отпуска на следующий год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут