Смогу ли я после этого продолжать свою работу, или директор будет вправе уволить меня?

Вопрос №1591987 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.03.2012, 12:23

Работаю 20 лет в детской музыкальной школе. С 2011 года состою на учёте у инфекциониста (диагноз - хронический гепатит С). В июне, во время планового проф. Мед.осмотра, нужно будет пройти (по новым правилам) инфекциониста. Смогу ли я после этого продолжать свою работу, или директор будет вправе уволить меня?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена! Если по медицинским показаниям вы не имеете права работать с детьми, то увольнение ваше будет произведено по правилам части3 ст.84 и пункта 11 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Увольнение будет считаться законным, если в медицинской справке будет запрет на боту с детьми, если такого запрета не будет, а будет, а только только будет рекомендация медиков, О нежелании использовать в работе с детьми, то увольнение по .п11 ст77 ТК РФ - будет незаконно.

03.03.2012, 18:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов