Продавец заключил ГПХ с низкой зарплатой - как объяснить режим работы и уровень заработной платы?
опубликован 16.06.2019, 07:33
На заседание комиссии желательно пойти. Поясните, что при заключении договора ГПХ нет понятия режима рабочего времени. Услуга выполняется и оплачивается в соответствии с условиями договора. Если у продавца оформлен статус ИП, то обязательно поясните, ч то воспользовались услугами ИП.
На ИП понятие режима рабочего времени не распространяется. Лицо, оказывающее услуги, получает не зарплату, а агентское вознаграждение в соответствии со ст. 1006 ГК РФ.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Правильно написать в ответе: "Виноват, исправлюсь."
Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношенияЗаключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Вы даже при описании вопроса перечислили характерные признаки, присущие трудовому договору.
Так как у вас с продавцом заключен договор ГПХ, то не нужно рассказывать комиссии о режиме рабочего времени, так как все эти моменты прописаны уже в договоре. Если продавец примет статус ИП, то в этом случае между вами будет заключаться агентский договор, оплата агентского вознаграждения согласно данного договора. (ст. 1006 ГК РФ.)
При оформлении И.П. услуги продавец какой эквед выбрать.
Надо исходить из того, что
продавец - это организация независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, реализующие товары потребителям по договору купли-продажи(см. Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 18.03.2019) "О защите прав потребителей").
Вы же под продавцом имеете в виду сотрудника организации, который должен подчиняться Правилам внутреннего распорядка организации, но перед которым не хотите нести ответственность работодателя, поэтому Вам полезно ознакомиться с КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре при невыполнении нормы рабочего времени
Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату?
Правомерность доплаты до минимального размера оплаты труда работникам, отрабатывающим норму рабочего времени
Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением
Допустимо ли установление заработной платы ниже минимума во временном трудовом договоре?
Минимальная оплата труда работающих по тарифу в соответствии со старым ТК РФ - условия установления и тарифные ставки
Вопросы учета и выплаты заработной платы в организации - рассматриваем минимальную оплату труда
Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить продолжительность рабочего времени
Возможность взыскания доплаты до минимальной заработной платы в судебном порядке при нарушении условий договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут